⚙️任务参数设置

小红书作业模块的主要功能是笔记获取和笔记提交审核。

您也可以只是简单的使用笔记提交和审核功能，笔记的文案由您另外自行提供给兼职人员。

绝大部分情况下，商家都是在系统中自行维护笔记文案，通过公众号网页的形式由兼职自行获取。这样的话就需要在系统中维护【商品文案】或【通用文案】两个风格的素材。

📚小红书任务参数设置

小红书任务参数的设置相当多，有很多见名知义，初期由于时间原因就不写那么多了。把大家经常会遇到的问题先列一下。

1、基础参数设置

任务视频教程

这个视频需要去公众号后台，素材库上传。

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2、浮动报酬措施

浮动报酬是基于同公司所有人的汇总数据和单个兼职人员的数据进行比较，根据个人数据是否优于平均数据或者劣于平均数据，而计算报酬的一种解决方案。

个人数据好的帐号除了权重较高，还有可能是因为有兼职积极认真回复，等各种原因引起。所以浮动报酬，可以一定程度上反映兼职的笔记效果，合理的设置浮动报酬可以避免吃大锅饭，陆续淘汰表现不太好的帐号和表现不好的人。

从而最终拉高笔记整体的流量效果。反之，则可能会出现劣币驱良币现象，导致最后做得用心的人最后也不用心做了。

同时，由于用于计算的数据比较简单，波动也比较大。浮动报酬并不能完全科学准确的计算每个人的价值和产出，不建议在这方面搞一刀切，从而对兼职的参与积极性和稳定性产生不信任，而只是作为一个相对温和补充调济措施。

红草系统中有三种浮动报酬方式：

1、按订单率浮动：

需要基于返利模式引流变现才可以使用，淘客模式下文案素材中可以依据商品ID生成一个优惠编码。

如果最终用户看到小红书中的笔记，并找到公众号后往公众号发送这个小红书中的优惠编码然后付款下单，就会提升兼职的笔记投放效果数据。

从而多个兼职之间就可以横向的进行效果的对比，从而计算不同的浮动报酬。

2、按浏览量浮动

浮动报酬有涉及到小红书周报数据，因小红书接口问题，周报数据暂时获取不到。此模式2024年暂时不可用，在2022和2023年是主要手段。

汇总最近2周所有人员的笔记平均浏览量。并用【平均浏览量】和【用户浏览量】作为对比，计算每个用户相应的报酬。

具体规则：根据你前一周发布的笔记平均阅读数，决定你每篇笔记的奖励金额。

那每篇笔记可得1元，如果阅读量量每篇笔记奖励最高可能达到9元；以你前一周的平均阅读数为200为例，要达到9元，那就必须平均浏览在1800以上。

另外，有些新人浏览量的浮动可能会比较大。甚至有可能只发了1条笔记，就有好几千的浏览；还有些人可能参杂了别的非系统给出的爆文笔记，拉高了整体浏览量。所以浏览量只能作为一个辅助措施，并不能完全反映用户的流量贡献。所以要谨慎设置这个范围，建议区间不要设置得太大，比如50%-300%之间就算合理的情况。

3、按平均点赞量浮动

汇总最近半年所有人员的笔记平均获得的点赞量。并用【平均点赞量】和【用户点赞量】作为对比，计算每个用户相应的报酬。2024年后大部分人目前使用这种方式。

举例说明：

系统中所有兼职发了1000篇笔记，共有点赞量200个，那么平均点赞量就是0.2。

具体到兼职A来说，他的平均点赞量是0.3，那么就可以适当增加他的报酬。而兼职B的平均点赞量是0.1，相对来说，他的效果就差一些。所以报酬也就少一些。

注意：点赞量数据的获取需要开启【采集笔记详情】和【搜索笔记结果】两个额外收费服务，才能在获取相应数据时，一并将点赞数获取并保存下来，才能进行按点赞量浮动的核算。否则没有数据，无法进行处理。

3、评论任务设置

兼职任务管理里面的互评，回评，截评等任务报酬都是在这里设置。

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4、任务评分设置

系统默认是3分，系统扣分是从3分开始，每多一个瑕疵项扣20%。3分以上，基本上可以理解为人为给他打分。系统不会打3分以上。可以人为打分，帮他把平均分拉上去。3分以上，或者将来也可以用来发挥别的用途。

但是系统程序最多就给3分。

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5、博主裂变设置

下面图片里的上级需要做单是指上级不能当甩手掌柜，自己必须也要参与发笔记的工作。

这样可以避免一些专拉皮条的用户获取报酬，主要是这种人邀请的下级质量一般比较低。具体是否要开启，视您的运营决策而定。

上级奖励封顶：

是指A邀请B后，B做的任务，A多少条任务内有奖励。

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6、任务提交设置

任务提交的方式目前支持通过公众号对话框和网页方式提交。

公众号对话框提交

这种方式是大家熟悉的，就是素人直接往公众号发笔记链接。

网页方式提交

网页版提交主要用于需要同时提交一个链接+图片的情形，图片可以是兼职的周报截图，或者是能否投放薯条的截图。

图片没有限制提交什么样的图片才合格，具体要求和说明，商家可以自行填写说明，如果要求比较复杂，还可以填写一个链接。

一般我们可以使用腾讯文档、飞书、石墨等网站编写一个操作指导，然后将链接粘贴到此处即可。

用户端看到的效果是这样的：

通过网页方式提交并不表示不需要使用公众号，这个网页方式本身也要基于公众号授权获取用户授权，从而获取用户身份、昵称、头像等信息的。

不用到公众号来做任务另外一回事，该模式无法识别用户身份，并不能作为常规手段。

7、笔记自动审核设置

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开启采集笔记详情，笔记详情打分后，系统会对兼职提交的笔记任务自动审核，付报酬到兼职账号。如果对设置有疑问，可以按灰色字体填写后，测试调整。

8、防撸设置

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防撸设置可以设置兼职打卡要求，到这个设置的时间自动就做不了任务，系统只会提示加客服。具体加了客服怎么操作，你自己规定。比如可以要求兼职晒周报，晒浏览量小眼睛，截图等等。

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系统用户直接点击打卡时间前面的按钮，就打卡完成了。

🎥抖音任务参数设置

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抖音任务参数设置可以按提供的灰色字体参考设置，然后测试调整。

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采集图文详情，图文详情打分开启后，系统将对抖音笔记任务自动审核，付报酬到兼职账号。

🐟闲鱼任务参数设置

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闲鱼任务参数设置可以按提供的灰色字体参考设置，然后测试调整。

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采集图文详情，图文详情打分开启后，系统将对闲鱼笔记任务自动审核，付报酬到兼职账号。

🖼️图片任务设置

具体操作步骤：

图片任务是指兼职粉直接在公众号对话框发送图片即可，用户操作时极为简单。

应用场景启发：

这个功能非常便捷，图片任务可以广泛有应用于多个场合，我们灵活运用该功能，可以完成很多平时需要人工操作的很多繁琐工作，下面提供几个场景案例给大家参考。

应用场合	任务说明
发朋友圈	要求私域的粉丝，按你提供的素材发布朋友圈，发完以后提交截图到公众号，领取报酬。注：发朋友圈的素材系统不提供管理，需要另行发给用户。
小红书私聊截图	我们请兼职发完小红书以后，为了鼓励兼职积极私聊回复用户，我们可以设立私截回复奖。然后让兼职将私聊的截图发给公众号，领取奖励。
截流截图任务	我们可以在微信群里说明截流的任务，比如：搜索“高考报名”，在下面留言XXX，即算完成任务。这种任务完成以后也可以将兼职将截图发给公众号，领取奖励。
群里发广告截图	让兼职在微信群、小红书群等所有能发广告的地方，发你的指定的广告。发完广告以后，也可以让他们截图领报酬。小细节：为防止截图后撤消，可要求5分钟后截图，能看到发送图片的时间。
其他截图	总之，所有截图型的任务都可以用此功能操作，与小红书本身没有直接关系。我们可以根据自己的业务情形创造性的制定具体的图片型任务。